Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)

A decorrere dal 1° maggio 2015 è istituita presso la Gestione 
prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti una indennità 
mensile di disoccupazione, denominata Nuova prestazione di 
Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)

Cambiano i requisiti di accesso al sussidio, il calcolo e la durata dell’indennità, i termini di presentazione della domanda,sono le novità della NASpI, la nuova assicurazione per l’impiego che prende il posto dell’ASpI

Ci sono differenze che riguardano i seguenti requisiti:

• per la NASpI bisogna avere almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti alla risoluzione del rapporto di lavoro, mentre per l’ASpI ci volevano due anni di assicurazione e un anno di contributi nel biennio precedente e per la mini ASpI 13 settimane di contribuzione negli ultimi 12 mesi;
• il lavoratore deve avere almeno trenta giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei 12 mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione, un requisito che non era previsto per ASpI o mini ASpI;
• l’erogazione della NASpI, in base all’articolo 7 del decreto, è condizionata alla partecipazione del disoccupato a iniziative di attivazione lavorativa e ai percorsi di riqualificazione professionale proposti dai Servizi competenti: questo non era previsto per l’ASpI.
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• *****NASPI ..........E REQUISITI

******ASDI - assegno disoccupazione

*******Indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata (DIS-COLL)